Este curso está dirigido a líderes que desean actualizar la cultura de su organización para alinearla con los valores de las nuevas generaciones. Aquí aprenderás cómo implementar estructuras horizontales, promover la agilidad y la creatividad, y utilizar lenguaje inclusivo para crear un entorno de trabajo más dinámico y atractivo para todos los integrantes de un equipo multigeneracional. Por medio de herramientas concretas para atraer y retener el mejor talento joven, podrás desarrollar estrategias para impulsar el éxito y la competitividad de la empresa.
Líder: construye una cultura organizacional del futuro
Líder: construye una cultura organizacional del futuro
Dozent: Santiago Brugo de las Carreras
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Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
Stufe Mittel
Empfohlene Erfahrung
2 Stunden zu vervollständigen
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Was Sie lernen werden
Adaptar la cultura organizacional para satisfacer las expectativas de las nuevas generaciones.
Desarrollar prácticas inclusivas y sustentables que mejoren el ambiente de trabajo en equipos multigeneracionales.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Creativity
- Kategorie: Workforce Development
- Kategorie: Culture Transformation
- Kategorie: Corporate Sustainability
- Kategorie: Innovation
- Kategorie: Talent Management
- Kategorie: Employee Engagement
- Kategorie: Business Leadership
- Kategorie: Organizational Change
- Kategorie: Diversity and Inclusion
- Kategorie: Organizational Structure
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1 Aufgabe
Unterrichtet in Spanisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
In diesem Kurs gibt es 1 Modul
El éxito de las organizaciones depende de sus colaboradores, y la reputación de tu marca es la clave para atraer el mejor talento. Hoy en día, las nuevas generaciones valoran profundamente los temas políticos, sociales y ambientales. Es por eso que, para ser competitiva, tu compañía debe alinearse con la sustentabilidad, la ecología, la inclusión y la diversidad; como marca empleadora, tu visión, misión y valores deben reflejar una cultura organizacional que resuene con todas las generaciones. A continuación aprenderás las claves para que tus colaboradores, sin importar su generación, se sientan identificados con tu cultura y crezcan personal y profesionalmente.
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Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
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