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Status: VorschauJohns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Coaching, Aktives Zuhören, Projektmanagement, Mitarbeiter-Coaching, Entscheidungsfindung, Teambildung, Strategisches Denken, Team Management, Organisatorische Strategie, Aufbau von Beziehungen, Studien zur Führungsqualität, Führung und Management, Business-Kommunikation, Geschäftsethik, Konfliktmanagement, Einflussnahme
Status: Kostenloser TestzeitraumCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Performance Management, Management Training And Development, Team Management, Team Leadership, Leadership and Management, Organizational Leadership, Business Leadership, Leadership, Leadership Development, Adaptability, People Management, Performance Management, Professional Development, Cognitive flexibility, Delegation Skills, Employee Engagement, Change Management, Self-Awareness, Emotional Intelligence, Coaching
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Projektplanung, Zwischenmenschliche Kommunikation, Organisatorischer Wandel, Projektmanagement, Strategisches Denken, Änderungsmanagement, Projekt-Koordination, Wasserfall-Methodik, Projektmanagende Life Cycle, Agile Methodik, Organisatorische Struktur
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leiterschaft, Vertrauenswürdigkeit, Organisatorische Effektivität, Verhandlung, Governance, Organisatorische Führung, Organisatorischer Wandel, Entwicklung von Führungsqualitäten, Managementschulung und -entwicklung, Strategische Führung, Team Management, Teambildung, Konfliktmanagement, Geschäftsstrategie, Stakeholder-Management, Geschäftsethik, Unternehmensstrategie, Organisatorische Struktur, Organisatorische Strategie, Business Management
Status: Kostenloser TestzeitraumStatus: KI-FähigkeitenGoogle
Kompetenzen, die Sie erwerben: Projektplanung, Rückstände, Berufliche Entwicklung, Prozess der kontinuierlichen Verbesserung, Projektmanagende Life Cycle, Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Projekt-Scoping, Abschluss des Projekts, Interviewing-Fähigkeiten, Projekt-Risikomanagement, Projekt-Kontrollen, Agiles Projektmanagement, Analyse der Anforderungen, Bewertung der Qualität, Stakeholder-Analyse, Team Management, Änderungsmanagement, Meilensteine (Projektmanagement), Agile Methodik
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalwesen, Strategien zur Rekrutierung, Leistungsüberprüfung, Arbeitskräfteplanung, Leistungsbeurteilung, Personalmanagement, Vergütungsstrategie, Humankapital, Rekrutierung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Vergütungsmanagement, Konstruktives Feedback, Leistungsmanagement, Talentakquise, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Mitarbeiter Onboarding, Kompensationsanalyse, Entlohnung und Leistungen, Personalmanagement und -planung, Strategie der Humanressourcen
Was führt Sie heute zu Coursera?
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leiterschaft, Organisatorische Führung, Berufliche Entwicklung, Customer Relationship Management, Planung, Zielsetzung, Personalmanagement, Professionelles Netzwerken, Personalverwaltung, Änderungsmanagement, Operations Management, Führung und Management, Organisatorische Strategie, Business Management, Intelligente Ziele, Betriebswirtschaftslehre
Status: Kostenloser TestzeitraumColumbia University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Abschluss des Projekts, Building Information Modeling, Stanzarbeiten, Schlanke Methodologien, Liegenschaften, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit, Baumanagement, Kostenvoranschlag, Kostenkontrolle, Finanzen, Projektfinanzierung, Terminplanung, Zeitleisten, Kostenvoranschlag Bau, Projektzeitpläne, Bieten, Projekt-Risikomanagement, Bauwesen, Business Transformation
Status: Kostenloser TestzeitraumIESE Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leiterschaft, Branding, Wert-Angebote, Finanzieller Scharfsinn, Gewinn- und Verlustrechnung, Finanzielle Analyse, Strategisches Marketing, Entwicklung von Führungsqualitäten, Finanzielle Daten, Marketing-Strategien, Finanzverwaltung, Finanzen, Unternehmensanalytik, Konfliktmanagement, Unternehmensanalyse, Bilanzanalyse, Buchhaltung, Finanzberichte, Marketing, Interkulturelle Kompetenz
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Organisatorische Effektivität, Organisatorischer Wandel, Leistungsbeurteilung, Personalmanagement, Rekrutierung, Entscheidungsfindung, Vergütungsstrategie, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Team-Motivation, Führung und Management, Studien zur Führungsqualität, Organisatorische Struktur, Arbeitsplatzanalyse
Status: VorschauUniversità Bocconi
Kompetenzen, die Sie erwerben: Fallstudien, E-Commerce, Markttrend, Business Modellierung, Produktentwicklung, Kommunikations-Strategien, Jahresberichte, Geschäftsstrategie, Markenstrategie, Marketing Management, Markenmanagement, Entwicklung neuer Geschäfte, Betrieb von Einzelhandelsgeschäften, Globales Marketing, Verbraucherverhalten
Status: VorschauS.P. Jain Institute of Management and Research
Kompetenzen, die Sie erwerben: Product Strategy, Strategic Marketing, Marketing Management, Marketing Strategies, Consumer Behaviour, Target Market, Marketing Communications, Product Lifecycle Management, Integrated Marketing Communications, Marketing Analytics, Brand Strategy, Marketing Channel, Market Analysis, Price Negotiation, Value Propositions
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten management Kurse
- Grundsätze des Managements: Johns Hopkins University
- Effective Leadership: Master Management Styles: Coursera Instructor Network
- Grundlagen des Projektmanagement: Google
- Strategische Führung und Management: University of Illinois Urbana-Champaign
- Google-Projektmanagement: Google
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Grundlagen des Managements: University of California, Irvine
- Baumanagement: Columbia University
- Grundlagen des Managements: IESE Business School
- Grundlagen des Managements: University of Pennsylvania
