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  • Status: Vorschau
    Vorschau
    J

    Johns Hopkins University

    Grundsätze des Managements

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Mitarbeiter-Coaching, Entscheidungsfindung, Aktives Zuhören, Konfliktmanagement, Business-Kommunikation, Coaching, Studien zur Führungsqualität, Teambildung, Aufbau von Beziehungen, Organisatorische Strategie, Strategisches Denken, Team Management, Projektmanagement, Einflussnahme, Führung und Management, Geschäftsethik

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    564 Bewertungen

    Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    G

    Google

    Grundlagen des Projektmanagement

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Projektmanagende Life Cycle, Projektplanung, Strategisches Denken, Änderungsmanagement, Projekt-Koordination, Agile Methodik, Projektmanagement, Zwischenmenschliche Kommunikation, Wasserfall-Methodik, Organisatorischer Wandel, Organisatorische Struktur

    4,9
    Bewertung, 4,9 von 5 Sternen
    ·
    97.790 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    C

    Coursera Instructor Network

    Effective Leadership: Master Management Styles

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Management, Team Leadership, Leadership and Management, Business Leadership, Leadership, Leadership Development, Adaptability, People Management, Performance Management, Cognitive flexibility, Employee Engagement, Change Management, Self-Awareness, Emotional Intelligence, Coaching

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    106 Bewertungen

    Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    U

    University of Illinois Urbana-Champaign

    Strategische Führung und Management

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Vertrauenswürdigkeit, Governance, Konfliktmanagement, Organisatorische Effektivität, Organisatorische Führung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Teambildung, Leiterschaft, Strategische Führung, Team Management, Managementschulung und -entwicklung, Geschäftsethik, Stakeholder-Management, Geschäftsstrategie, Business Management, Unternehmensstrategie, Verhandlung, Organisatorischer Wandel, Organisatorische Strategie, Organisatorische Struktur

    Auf einen Abschluss hinarbeiten

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    10.142 Bewertungen

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    Status: KI-Fähigkeiten
    KI-Fähigkeiten
    G

    Google

    Google-Projektmanagement

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Analyse der Anforderungen, Bewertung der Qualität, Projektplanung, Prozess der kontinuierlichen Verbesserung, Projektmanagende Life Cycle, Rückstände, Agiles Projektmanagement, Agile Methodik, Projekt-Scoping, Stakeholder-Analyse, Projekt-Kontrollen, Projektmanagement, Abschluss des Projekts, Projekt-Risikomanagement, Team Management, Qualitätsmanagement, Interviewing-Fähigkeiten, Meilensteine (Projektmanagement), Änderungsmanagement, Berufliche Entwicklung

    Auf einen Abschluss hinarbeiten

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    135.441 Bewertungen

    Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    U

    University of Minnesota

    Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Talentakquise, Vergütungsmanagement, Leistungsbeurteilung, Personalmanagement, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Humankapital, Konstruktives Feedback, Personalwesen, Vergütungsstrategie, Strategien zur Rekrutierung, Personalmanagement und -planung, Leistungsmanagement, Arbeitskräfteplanung, Kompensationsanalyse, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Mitarbeiter Onboarding, Rekrutierung, Leistungsüberprüfung, Strategie der Humanressourcen, Entlohnung und Leistungen

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    15.262 Bewertungen

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Was führt Sie heute zu Coursera?

  • Status: Vorschau
    Vorschau
    S

    Starweaver

    Management Skills for New Managers

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Motivation, Delegation Skills, Performance Management, Employee Performance Management, Management Training And Development, Emotional Intelligence, People Management, Team Building, Cultural Sensitivity, Leadership Development, Leadership, Communication Strategies, Collaboration, Cross-Functional Collaboration

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    95 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    U

    University of Pennsylvania

    Grundlagen des Managements

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Entscheidungsfindung, Organisatorische Effektivität, Leistungsbeurteilung, Personalmanagement, Studien zur Führungsqualität, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Vergütungsstrategie, Arbeitsplatzanalyse, Team-Motivation, Führung und Management, Organisatorischer Wandel, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Organisatorische Struktur, Rekrutierung

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    521 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    U

    University of California, Irvine

    Grundlagen des Managements

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Operations Management, Planung, Organisatorische Führung, Zielsetzung, Personalmanagement, Leiterschaft, Änderungsmanagement, Customer Relationship Management, Personalverwaltung, Betriebswirtschaftslehre, Business Management, Organisatorische Strategie, Führung und Management, Intelligente Ziele, Berufliche Entwicklung, Professionelles Netzwerken

    4,6
    Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
    ·
    3923 Bewertungen

    Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    I

    IESE Business School

    Grundlagen des Managements

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategisches Marketing, Marketing-Strategien, Finanzielle Analyse, Branding, Buchhaltung, Wert-Angebote, Konfliktmanagement, Finanzen, Entwicklung von Führungsqualitäten, Leiterschaft, Gewinn- und Verlustrechnung, Marketing, Finanzielle Daten, Unternehmensanalytik, Finanzverwaltung, Interkulturelle Kompetenz, Finanzieller Scharfsinn, Unternehmensanalyse, Finanzberichte, Bilanzanalyse

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    5381 Bewertungen

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    R

    Rutgers the State University of New Jersey

    Management der Lieferkette

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Management der Lieferantenbeziehungen, Operations Management, Planung der Lieferkette, Beschaffung, Vorhersage, Planung der Kundennachfrage, Schlanke Methodologien, Schlanke Produktion, Bestandsaufnahme und Lagerhaltung, Lieferantenmanagement, Strategische Beschaffung, Bedarfsplanung, Lean Six Sigma, Lagerverwaltung, Produktionsprozess, Lieferkette, Einkaufen, Logistik, Inventarverwaltungssystem, Prozessverbesserung

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    15.497 Bewertungen

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    C

    Columbia University

    Baumanagement

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Liegenschaften, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit, Bauwesen, Projektzeitpläne, Projektfinanzierung, Schlanke Methodologien, Building Information Modeling, Innovation, Stanzarbeiten, Kostenkontrolle, Zeitleisten, Baumanagement, Terminplanung, Business Transformation, Abschluss des Projekts, Kostenvoranschlag, Projekt-Risikomanagement, Finanzen, Kostenvoranschlag Bau, Bieten

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    9464 Bewertungen

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

1234…799

Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten management Kurse

  • Grundsätze des Managements: Johns Hopkins University
  • Grundlagen des Projektmanagement: Google
  • Effective Leadership: Master Management Styles: Coursera Instructor Network
  • Strategische Führung und Management: University of Illinois Urbana-Champaign
  • Google-Projektmanagement: Google
  • Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
  • Management Skills for New Managers: Starweaver
  • Grundlagen des Managements: University of Pennsylvania
  • Grundlagen des Managements: University of California, Irvine
  • Grundlagen des Managements: IESE Business School

Häufig gestellte Fragen zum Thema Management

Stöbern Sie in den unten aufgeführten Managementkursen - beliebte Einstiegsmöglichkeiten auf Coursera.

  • Grundlagen des Managements: Johns Hopkins University
  • Strategische Führung und Management: University of Illinois in Urbana-Champaign
  • Grundlagen des Managements: IESE Business School
  • Effektive Führung: Master Management Styles:Coursera Instructor Network
  • Management-Grundlagen: University of Pennsylvania
  • Grundlagen des Managements: University of California, Irvine‎

Für diejenigen, die ihren Führungsstil und ihre Managementfähigkeiten schärfen wollen, bietet Coursera einige der besten kostenlosen Kurse an. Zu den Themen gehören "Connected Führungsstil", " People Management", " Corporate Strategy", " Player Evaluation", "Team Performance and Roster Management" und " Company Future Management". In diesen Kursen können die Nutzer die wesentlichen Fähigkeiten und Instrumente erlernen, die sie als erfolgreiche Manager benötigen. ‎

Ja, Coursera bietet eine Vielzahl von kostenlosen Kursen zu vielen Themen an, einschließlich Management. Sie können zwar auf die meisten Kursmaterialien kostenlos zugreifen, indem Sie die Kurse besuchen, dies beinhaltet jedoch keine benoteten Aufgaben oder ein Abschlusszertifikat. Für diejenigen, die ein Zertifikat erwerben möchten, um ihr Lernen zu präsentieren oder ihr berufliches Profil zu verbessern, bietet Coursera die Möglichkeit, den Kurs zu kaufen. Darüber hinaus bietet Coursera kostenlose Testversionen oder finanzielle Unterstützung für Lernende, die sich dafür qualifizieren, so dass Zertifizierungen für alle zugänglich sind.‎

Diejenigen, die neu im Management sind, werden in den Kursen Leading Teams und Strategic Führungsstil Spezialisierung von Coursera hilfreiche Anleitungen finden. Darüber hinaus können die angebotenen Spezialisierungen Foundations of Management und Conflict Management Anfängern im Management das nötige Rüstzeug mit auf den Weg geben. Für Studenten, die sich für einen kürzeren Zeitraum engagieren möchten, ist der projektbasierte Kurs Business Analysis and Process Management eine gute Option. ‎

Der Kurs Principles of Management, der von Coursera angeboten wird, bietet eine umfassende Einführung in die Grundprinzipien des Managements. Der Kurs " People Management" vermittelt Managern, wie sie ihre Mitarbeiter am effektivsten motivieren und führen können, während der Kurs " Grundlagen des Managements " einen praktischen und effizienten Ansatz für das Organisationsmanagement bietet. Der Kurs Management Skills for International Business schließlich bietet eine einzigartige Mischung aus Fähigkeiten, Strategien und Perspektiven, die für Führungskräfte in der globalen Wirtschaft von Vorteil sind. ‎

Die in Managementkursen erworbenen Fähigkeiten können den Weg zu zahlreichen Führungspositionen in allen Sektoren ebnen:

  • Betriebsleiter
  • Manager für Humanressourcen
  • Unternehmensberater
  • Geschäftsführender Direktor
  • Projektleiter
  • Fachleute in diesen Funktionen setzen ihre Managementfähigkeiten ein, um Teams zu leiten, Geschäftsabläufe strategisch zu planen und den Unternehmenserfolg voranzutreiben.‎
Diese häufig gestellten Fragen dienen nur zu Informationszwecken. Den Lernenden wird empfohlen, eingehender zu recherchieren, ob Kurse und andere angestrebte Qualifikationen wirklich ihren persönlichen, beruflichen und finanziellen Vorstellungen entsprechen.

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