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  • Status: Vorschau
    Vorschau
    Y

    Yale University

    Vernetzte Führung

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Prioritätensetzung, Selbst-Bewusstsein, Visionär, Leiterschaft, Zielsetzung, Kommunikation, Teambildung, Strategische Führung, Planung, Team Management, Emotionale Intelligenz, Team-Führung, Führung und Management, Systemorientiertes Denken, Persönliche Entwicklung, Zeitmanagement

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    741 Bewertungen

    Mittel · Kurs · 1–3 Monate

  • Status: Vorschau
    Vorschau
    I

    IIMA - IIM Ahmedabad

    Führungsqualitäten

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Entscheidungsfindung, Organisatorische Führung, Kommunikation, Selbst-Bewusstsein, Kultur-Transformation, Leiterschaft, Aufbau von Beziehungen, Unternehmensführung, Geschäftsethik, Einflussnahme, Team-Führung, Führung und Management, Emotionale Intelligenz, Persönliche Entwicklung, Änderungsmanagement, Ermächtigung, Achtsamkeit

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    1956 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    C

    Coursera Instructor Network

    Emotional Intelligence in Leadership

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotional Intelligence, Conflict Management, Empathy, Leadership Development, Personal Development, Leadership, Self-Awareness, Professional Development, Adaptability, Relationship Building, Team Management, Self-Discipline, Communication, Active Listening, Stress Management, Decision Making, Mindfulness

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    142 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    U

    University of Illinois Urbana-Champaign

    Strategische Führung und Management

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Verhandlung, Vertrauenswürdigkeit, Organisatorische Strategie, Organisatorische Führung, Leiterschaft, Governance, Teambildung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Strategische Führung, Team Management, Konfliktmanagement, Managementschulung und -entwicklung, Geschäftsethik, Stakeholder-Management, Organisatorischer Wandel, Business Management, Geschäftsstrategie, Organisatorische Struktur, Team-Motivation, Unternehmensstrategie

    Auf einen Abschluss hinarbeiten

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    10.144 Bewertungen

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    C

    Coursera Instructor Network

    Effective Leadership: Master Management Styles

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Management, Team Leadership, Leadership and Management, Business Leadership, Leadership, Leadership Development, Adaptability, People Management, Performance Management, Cognitive flexibility, Employee Engagement, Change Management, Self-Awareness, Emotional Intelligence, Coaching

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    106 Bewertungen

    Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    N

    Northwestern University

    Organisatorische Führung

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Marketing-Strategien, Verhandlung, Menschenzentriertes Design, Zusammenarbeit, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Organisatorische Führung, Strategische Kommunikation, Leiterschaft, Unternehmenskommunikation, Marketing, Ideenfindung, Motivationsfähigkeiten, Innovation, Krisenmanagement, Ressourcen-Zuweisung, Team-Führung, Einflussnahme, Persuasive Kommunikation, Teamarbeit, Design Thinking

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    5281 Bewertungen

    Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

Was führt Sie heute zu Coursera?

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    D

    Duke University

    Agile Approaches for Modern Leadership

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Culture Transformation, Strategic Thinking, Team Building, Team Leadership, Strategic Leadership, Organizational Change, Team Management, Visionary, Organizational Strategy, Strategic Decision-Making, Team Motivation, Cross-Functional Team Leadership, Organizational Leadership, Agile Methodology, Business Leadership, Cognitive flexibility, Leadership Development, Innovation, Corporate Strategy, Change Management

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    79 Bewertungen

    Mittel · Spezialisierung · 1–4 Wochen

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    U

    University of Michigan

    Menschen und Teams leiten

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiter-Coaching, Leistungsüberprüfung, Interviewing-Fähigkeiten, Leiterschaft, Rekrutierung von Talenten, Talent Management, Teambildung, Motivationsfähigkeiten, Team Management, Konfliktmanagement, Unternehmensführung, Engagement der Mitarbeiter, Team-Führung, Team-Motivation, Einflussnahme, Persuasive Kommunikation, Talent Pipelining, Mitarbeiter Onboarding, Personalentwicklung, Teamarbeit

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    11.435 Bewertungen

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    D

    Dartmouth College

    Strategische Führung: Einfluss, Veränderung und Entscheidungsfindung

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Kreativität, Entscheidungsfindung, Selbst-Bewusstsein, Zusammenarbeit, Strategische Entscheidungsfindung, Organisatorische Führung, Kommunikation, Leiterschaft, Entwicklung von Führungsqualitäten, Talent Management, Unternehmensführung, Neugierde, Innovation, Strategische Führung, Personalentwicklung, Emotionale Intelligenz, Zeitmanagement, Persönliche Entwicklung, Professionelles Netzwerken, Produktivität

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    633 Bewertungen

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    U

    University of Illinois Urbana-Champaign

    Leiterschaft

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Vertrauenswürdigkeit, Entscheidungsfindung, Selbst-Bewusstsein, Organisatorische Führung, Projektmanagement, Projektmanagende Life Cycle, Entwicklung von Führungsqualitäten, Business-Kommunikation, Geschäftsethik, Leiterschaft, Unternehmensführung, Team-Führung, Emotionale Intelligenz, Führung und Management, Wasserfall-Methodik, Ethische Standards und Verhaltensweisen

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    96 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Vorschau
    Vorschau
    C

    Copenhagen Business School

    Führung in Organisationen des 21. Jahrhunderts

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Entscheidungsfindung, Kommunikation, Organisatorische Führung, Organisatorische Strategie, Business Transformation, Zusammenarbeit, Kultur-Transformation, Governance, Talent Management, Leiterschaft, Krisenmanagement, Innovation, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Änderungsmanagement, Unternehmensführung, Team-Führung, Strategische Führung

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    1300 Bewertungen

    Gemischt · Kurs · 3–6 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    Q

    Queen Mary University of London

    Führung außerhalb der Box

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Führung, Organisatorische Effektivität, Leistungsmanagement im Team, Leiterschaft, Teambildung, Engagement von Stakeholdern, Delegationsfähigkeiten, Entwicklung von Führungsqualitäten, Änderungsmanagement, Team Management, Team-Führung, Organisatorischer Wandel, Matrix-Management, Führung und Management, Stakeholder-Management, Zeitmanagement, Exekutiv-Präsenz, Personalmanagement, Professionelles Netzwerken, Virtuelle Teams

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    190 Bewertungen

    Fortgeschritten · Spezialisierung · 3–6 Monate

1234…159

Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten leadership Kurse

  • Vernetzte Führung: Yale University
  • Führungsqualitäten: IIMA - IIM Ahmedabad
  • Emotional Intelligence in Leadership: Coursera Instructor Network
  • Strategische Führung und Management: University of Illinois Urbana-Champaign
  • Effective Leadership: Master Management Styles: Coursera Instructor Network
  • Organisatorische Führung: Northwestern University
  • Agile Approaches for Modern Leadership: Duke University
  • Menschen und Teams leiten: University of Michigan
  • Strategische Führung: Einfluss, Veränderung und Entscheidungsfindung: Dartmouth College
  • Leiterschaft: University of Illinois Urbana-Champaign

Fähigkeiten, die Sie bei Leadership And Management erlernen können

Leitung (53)
Projektmanagement (30)
Planen (25)
Planung (24)
Modellierung (17)
Analytik (16)
Personalwesen (16)
Entscheidungsfindung (15)
Change-Management (14)
Innovation (14)
Verhandlung (14)
HR-Management (13)

Häufig gestellte Fragen zum Thema Leitung

Führungsstil ist die Fähigkeit, andere zu motivieren, sich für ein gemeinsames Ziel einzusetzen. Diese Fähigkeit ist wichtig für den Erfolg, ganz gleich, ob Sie versuchen, eine Einzelperson, ein kleines Team, ein Unternehmen oder ein ganzes Land zum Handeln zu bewegen. Ob Sie nun der CEO eines Technologieunternehmens sind, eine Politikerin, die ihre Anhänger um sich schart, oder eine Mutter, die versucht, ihren Kindern Werte zu vermitteln - Führungsstil erfordert Selbstvertrauen und Verantwortung bei der Zielsetzung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und der Vermittlung einer inspirierenden Vision.

Die Kunst des Führungsstils ist so alt wie die menschliche Gesellschaft selbst - und wie diese entwickelt sie sich ständig weiter. So erfordert beispielsweise ein effektiver Führungsstil im 21. Jahrhundert mehr Einfühlungsvermögen als in der Vergangenheit, da Kommunikationsfähigkeiten zunehmend die Grenzen von Alter, Rasse, Geschlecht und Nationalität überschreiten müssen. In der heutigen, sich schnell verändernden Welt profitieren Führungskräfte, die Flexibilität und Kreativität zeigen, da der Erfolg eines Unternehmens zunehmend von der Fähigkeit abhängt, schnell zu innovieren und sich anzupassen. ‎

Führungsstil-Fähigkeiten sind für praktisch jede Rolle hilfreich, die den Umgang mit Menschen erfordert. Ganz gleich, ob Sie als Chief Financial Officer für ein Team von Buchhaltern zuständig sind, als Datenwissenschaftler in einem Softwareentwicklungsteam eines Technologieunternehmens arbeiten oder als Grundschullehrer eine Exkursion leiten - die Fähigkeit, die Zusammenarbeit zu erleichtern und den Zusammenhalt zu fördern, kann Ihnen und Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen.

Wenn Sie in der Führungsetage eines Unternehmens sitzen - oder ein Unternehmer sind, der dies anstrebt - sind starke Führungsqualitäten ein absolutes Muss. Die Fähigkeit, ein ganzes Team zu leiten und zu motivieren, um ein Ziel zu erreichen, ist entscheidend für den Erfolg, aber auch selten, und hochrangige Unternehmensleiter werden entsprechend bezahlt. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics lag das durchschnittliche Jahresgehalt von Geschäftsführern im Mai 2019 bei 184.460 US-Dollar, und General Manager und Betriebsleiter verdienten 100.780 US-Dollar pro Jahr. ‎

Definitiv! Während oft von einem angeborenen Talent oder einer angeborenen Eigenschaft gesprochen wird, ist der Führungsstil in Wirklichkeit eine Fähigkeit, die mit der Zeit erlernt und entwickelt wird. Coursera kann Ihnen dabei helfen, Ihren eigenen Führungsstil in Kursen und Spezialisierungen zu erlernen, die von führenden Fakultäten an erstklassigen Universitäten aus der ganzen Welt angeboten werden, darunter die University of Michigan, die University of Illinois Urbana-Champaign, die HEC Paris, die Macquarie University und die Copenhagen Business School.

Das Online-Lernen ermöglicht es Ihnen, die Kursmaterialien nach einem bestimmten Zeitplan zu betrachten und zu vervollständigen, was es zu einer großartigen Option für Berufstätige macht, die ihren Führungsstil verbessern möchten. Die branchenführende Online-Plattform von Coursera ermöglicht es Ihnen außerdem, Live-Sitzungen und Videosprechstunden mit Vertretern der Fakultät und der Industrie abzuhalten, damit Sie diese Fähigkeiten während des Lernens üben können. ‎

Die in Führungskursen erworbenen Fähigkeiten können die Karrierechancen auf allen Organisationsebenen und in allen Bereichen verbessern:

  • Teamleiter
  • Betriebsleiter
  • Geschäftsführender Direktor
  • Manager für Humanressourcen
  • Projektmanagende
  • Fachleute in diesen Funktionen nutzen ihre Führungsqualitäten, um Teams zu leiten, Projekte zu managen und den Unternehmenserfolg voranzutreiben.‎

Ja, Coursera bietet eine Vielzahl von kostenlosen Kursen zu vielen Themen an, darunter auch zu Führung. Sie können zwar auf die meisten Kursmaterialien kostenlos zugreifen, indem Sie die Kurse besuchen, dies beinhaltet jedoch keine benoteten Aufgaben oder ein Abschlusszertifikat. Für diejenigen, die ein Zertifikat erwerben möchten, um ihr Lernen zu präsentieren oder ihr berufliches Profil zu verbessern, bietet Coursera die Möglichkeit, den Kurs zu kaufen. Darüber hinaus bietet Coursera kostenlose Testversionen oder finanzielle Unterstützung für Lernende, die sich dafür qualifizieren, so dass Zertifizierungen für alle zugänglich sind.‎

Diese häufig gestellten Fragen dienen nur zu Informationszwecken. Den Lernenden wird empfohlen, eingehender zu recherchieren, ob Kurse und andere angestrebte Qualifikationen wirklich ihren persönlichen, beruflichen und finanziellen Vorstellungen entsprechen.

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